全过程预算绩效管理简要内容

（一）绩效评估机制

绩效评估机制是指市本级预算部门和单位应在新出台重大政策、申请新设立财政专项资金支持的重大项目前，根据国家及自治区战略规划、事业发展规划、政策和项目申报依据等内容，运用科学、合理的评估方法，重点从立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性、预算申请合理性等方面对其进行的客观、公正的评估。

（二）绩效目标管理

预算绩效目标按照预算支出的范围和内容划分，包括基本支出绩效目标、项目支出绩效目标和部门整体支出绩效目标。基本支出绩效目标一般不单独设定，纳入部门整体支出绩效目标统筹考虑。部门整体支出绩效目标是指部门及其所属单位按照工作职责，利用部门预算资金在一定期限内达到的总体产出和效果。项目支出绩效目标是指部门及其所属单位按照部门职责和事业发展要求，设立并通过预算安排的项目支出在一定期限内达到的总体产出和效果。

预算绩效目标管理是指自治区财政厅和自治区本级部门（单位）以预算绩效目标为对象，以预算绩效目标的设定、审核、批复、调整、应用等为主要内容开展的预算管理活动。  

（三）绩效运行监控

绩效运行监控是指在预算执行过程中，财政部门、预算部门及其所属单位依照职责，对预算执行情况和绩效目标实现程度开展的监督、控制和管理活动。绩效运行监控主要内容包括年度绩效指标中数量、质量、时效、成本等产出指标的完成值，计划带来经济效益、社会效益、环境效益、可持续影响等效果的实现程度及趋势，相关服务对象满意度指标的实现程度及趋势等，在收集、分析上述绩效运行信息的基础上，对偏离目标的原因进行分析，对全年绩效目标完成情况进行预计，对预计到年底不能完成目标的原因及拟采取的改进措施等进行说明。

（四）绩效评价管理

绩效评价管理是财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。项目支出绩效评价分为单位自评、部门评价和财政评价三种方式。单位自评是指预算部门组织部门本级和所属单位对预算批复的项目绩效目标完成情况进行自我评价。部门评价是指业务主管部门根据相关要求，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法，对本部门主管的项目组织开展的绩效评价。财政评价是财政部门对预算部门的项目组织开展的绩效评价。

（五）评价结果应用

评价结果应用是指财政部门通过多种形式充分利用绩效评价结果，并将其转化为提高预算资金使用绩效的具体行为。绩效评价结果应用方式主要有：结果反馈与整改、结果公开、结果报告、结果与预算安排相结合、结果问责等。